年末調整について？
現在２８です。去年の１２月に退職して(年末調整済み)今は資格を取るため勉強しながら派遣会社を通して今年６月からアルバイトをしています。本来はアルバイトをしないで勉強に時間を費やしたいのですが、税金・保険料が多額のため、その様にはいきません。
来年は今よりもっと勉強に集中したいです。
派遣会社の方から年末調整をやってくれると言われたのですが、以下の内容からどのようにすれば税金返還等や、来年負担が軽くなるのでしょうか？
現在準備した書類
・医療費領収証(Ｈ１９年9月からＨ２０年１１月現在まで。総額１５万円くらい三割負担額で。)
・税務申告されていないと思われる所得税・県民・市町村税が原泉されている原泉徴収票。
それとＨ２０年１月から３月まで失業保険を受給していました総額４０万円くらい。
それ以外のＨ２０年のバイトの収入６０万円くらい。 Ｈ２０年 １１月 現在。
申告するにあたって
１、医療費の申告等ができるのか？
２、来年、親の扶養で社保に加入できるのか？もし親の扶養になったら親の負担が増えないか？
本年度収入１００万円くらいです。(来年度Ｈ２１年度のアルバイト収入見込み年間２００万円くらい。１日約４時間労 働。日給固定８000円)
３、扶養控除等提出等による所得税の返還があるのか？または扶養控除提出の期間はいつ頃か？対象になるのか？ ４、町県民税の負担は？
本来は年齢から考えると税金をきちんと払わなくてはいけないのですが、２年間(勉強期間)はできるだけ勉強に時間を費やしたいと考えています。 長文になってしまいましたがこれらの質問よろしくお願いします。またこれ以外にもアドバイス等あろましたらよろしくお願いします。
現在２８です。去年の１２月に退職して(年末調整済み)今は資格を取るため勉強しながら派遣会社を通して今年６月からアルバイトをしています。本来はアルバイトをしないで勉強に時間を費やしたいのですが、税金・保険料が多額のため、その様にはいきません。
来年は今よりもっと勉強に集中したいです。
派遣会社の方から年末調整をやってくれると言われたのですが、以下の内容からどのようにすれば税金返還等や、来年負担が軽くなるのでしょうか？
現在準備した書類
・医療費領収証(Ｈ１９年9月からＨ２０年１１月現在まで。総額１５万円くらい三割負担額で。)
・税務申告されていないと思われる所得税・県民・市町村税が原泉されている原泉徴収票。
それとＨ２０年１月から３月まで失業保険を受給していました総額４０万円くらい。
それ以外のＨ２０年のバイトの収入６０万円くらい。 Ｈ２０年 １１月 現在。
申告するにあたって
１、医療費の申告等ができるのか？
２、来年、親の扶養で社保に加入できるのか？もし親の扶養になったら親の負担が増えないか？
本年度収入１００万円くらいです。(来年度Ｈ２１年度のアルバイト収入見込み年間２００万円くらい。１日約４時間労 働。日給固定８000円)
３、扶養控除等提出等による所得税の返還があるのか？または扶養控除提出の期間はいつ頃か？対象になるのか？ ４、町県民税の負担は？
本来は年齢から考えると税金をきちんと払わなくてはいけないのですが、２年間(勉強期間)はできるだけ勉強に時間を費やしたいと考えています。 長文になってしまいましたがこれらの質問よろしくお願いします。またこれ以外にもアドバイス等あろましたらよろしくお願いします。
１）医療費の控除申請は毎年１月～１２月分です。さかのぼって控除申請も出来ますが（５年間）、年をまたいだ分を合算してある年分としての控除申請は出来ません。
通常１０万円を超えた分が控除対象となりますので、１～１２月分で１０万円を超えていなければ申請不要です。
質問者様の場合、今年の年収が１００万以下で課税対象にならないので、医療費控除自体発生しません。（失業保険は非課税です）
医療費控除は世帯合算が出来ますし、控除は収入の多い人がした方が還付額が大きくなります。親と同居しているのなら合算してその方から控除申請されることをお勧めします。
２）今年の収入がほとんどないので来年は親の扶養に入ることが可能です。
親の保険が国保だと負担が増えますが（国保は人頭割）、社会保険・保険組合などであれば年収に対して保険料が決定するので負担は増えません。
３）今年は非課税収入になるので、現在派遣労働で所得税などが天引きされているのならそれが還付されます。
派遣会社が言っているのはその分の年末調整だと思います。
扶養控除は扶養している人の所得に対して生じます。現在質問者様が誰かを扶養していないのなら関係ありません。
親の扶養にもなっていない（健康保険は本人ですよね）のなら今年は扶養控除による所得税の返還はありません。
質問者様本人は今年は課税対象ではないので、所得税自体発生しませんし、来年は県民・市民税も発生しません。
４）来年の税金は一切発生しません。
親の扶養にはいるのは来年になれば入ることが可能だと思います（ちょっとこれは自信がありません。申し訳ないです）。
＞・税務申告されていないと思われる所得税・県民・市町村税が原泉されている原泉徴収票。
いつの源泉徴収票でしょうか。
昨年分は年末調整済み（税務申告済み）なんですよね？ 今年の分でしょうか。
県民・市民税は前年度の収入に対して発生します。前年度の確定申告が済んでいるのなら（一カ所からの給与所得のみなら確定申告は不要です。会社がしています）特に問題ないです。
確定申告は３月頃に行われていますが、書類さえ整えば年が明ければ申請可能です。
派遣会社から年末調整で所得税（天引き分）が全額返還されれば確定申告自体行かなくても大丈夫ですが、気になるなら来年税務署に出向いてください。
２月頃だと空いているのでスムーズです。
専門家でもなく、自分の知識の範囲の回答で申し訳ありません。
長文失礼しました。
通常１０万円を超えた分が控除対象となりますので、１～１２月分で１０万円を超えていなければ申請不要です。
質問者様の場合、今年の年収が１００万以下で課税対象にならないので、医療費控除自体発生しません。（失業保険は非課税です）
医療費控除は世帯合算が出来ますし、控除は収入の多い人がした方が還付額が大きくなります。親と同居しているのなら合算してその方から控除申請されることをお勧めします。
２）今年の収入がほとんどないので来年は親の扶養に入ることが可能です。
親の保険が国保だと負担が増えますが（国保は人頭割）、社会保険・保険組合などであれば年収に対して保険料が決定するので負担は増えません。
３）今年は非課税収入になるので、現在派遣労働で所得税などが天引きされているのならそれが還付されます。
派遣会社が言っているのはその分の年末調整だと思います。
扶養控除は扶養している人の所得に対して生じます。現在質問者様が誰かを扶養していないのなら関係ありません。
親の扶養にもなっていない（健康保険は本人ですよね）のなら今年は扶養控除による所得税の返還はありません。
質問者様本人は今年は課税対象ではないので、所得税自体発生しませんし、来年は県民・市民税も発生しません。
４）来年の税金は一切発生しません。
親の扶養にはいるのは来年になれば入ることが可能だと思います（ちょっとこれは自信がありません。申し訳ないです）。
＞・税務申告されていないと思われる所得税・県民・市町村税が原泉されている原泉徴収票。
いつの源泉徴収票でしょうか。
昨年分は年末調整済み（税務申告済み）なんですよね？ 今年の分でしょうか。
県民・市民税は前年度の収入に対して発生します。前年度の確定申告が済んでいるのなら（一カ所からの給与所得のみなら確定申告は不要です。会社がしています）特に問題ないです。
確定申告は３月頃に行われていますが、書類さえ整えば年が明ければ申請可能です。
派遣会社から年末調整で所得税（天引き分）が全額返還されれば確定申告自体行かなくても大丈夫ですが、気になるなら来年税務署に出向いてください。
２月頃だと空いているのでスムーズです。
専門家でもなく、自分の知識の範囲の回答で申し訳ありません。
長文失礼しました。
傷病手当金
現在、傷病手当金を受給しております。
ハローワークには、失業保険延長手続き済みです。
先日、知り合いからうちの会社で働かないかといわれました。
６月１日から出社なら面倒みるといわれ、行こうと思っております。
その際の手続きの質問なのですが、
１、医者に労務可能の証明をもらう
その際に５月２９日までの傷病手当金申請書を記入してもらう。
書類は健保へ
２、ハローワークに行き、労務可能の手続きに行く
３、６月１日より出社
で何の問題もなく手続きできますでしょうか？
同様の方や詳しい方がいましたらご教授お願い致します。
現在、傷病手当金を受給しております。
ハローワークには、失業保険延長手続き済みです。
先日、知り合いからうちの会社で働かないかといわれました。
６月１日から出社なら面倒みるといわれ、行こうと思っております。
その際の手続きの質問なのですが、
１、医者に労務可能の証明をもらう
その際に５月２９日までの傷病手当金申請書を記入してもらう。
書類は健保へ
２、ハローワークに行き、労務可能の手続きに行く
３、６月１日より出社
で何の問題もなく手続きできますでしょうか？
同様の方や詳しい方がいましたらご教授お願い致します。
５月２９日に医者に行き、５月２９日以降労務可能の診断書を貰い、ハローワークで、受給期間延長を解除します。傷病手当金は、５月２８日まで労務不能ということで請求します。
私は昨年１２月３１日で退職し、今年の収入は失業保険のみでした。
明日から会社に行き厚生年金の手続きになると思います。
今年の国民年金約１６万円ほどが全額免除になっています。
この金額を支払った方がよいのか迷っています。
支払った場合、受け取る年金は年間１万円しか変わりませんが。来年の年末調整でいくらくらい還付されるのでしょうか？
ちなみに年収は270万～300万円くらいです。
明日から会社に行き厚生年金の手続きになると思います。
今年の国民年金約１６万円ほどが全額免除になっています。
この金額を支払った方がよいのか迷っています。
支払った場合、受け取る年金は年間１万円しか変わりませんが。来年の年末調整でいくらくらい還付されるのでしょうか？
ちなみに年収は270万～300万円くらいです。
１月になってから払わないといけませんよ！単純には１．６万円くらいの還付になります。国税庁のホームページから確定申告のシミュレーションを２７０万円と３００万円でやってみる方法もあります。
失業保険の自己都合、会社都合についての質問です。玄人の方回答お願いします。
最近会社を自己都合でやめ、失業保険を貰う手続きをしています。
ハロワの方にお話をしていたら残業時間等々もろもろの理由で会社都合になると言われました。
もちろん保証が違うので出来れば会社都合にしたいです。
会社都合になる理由が何個か有るうちで一番スマートに行くのが残業時間だと言われました。（１００時間前後でした）
ですが、ネットサーフィンで調べたところ残業時間で会社都合にする場合、会社に確認が行き、酷いと会社に行政から指導が入り、会社側が補助金等出づらくなるとの情報を発見しました。
私的には今後会社の方や会社と関わる可能性が有るので、会社の方に悪く思われたく有りません。
そこで質問なのですが、
①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
●（賛否両論で、『ハロワの担当者による。』とか『確認を取る決まりが有る。』とか今一良くわかりませんでした。実際周りの人に聞いても会社に確認されなかったパターンとされたパターンが有るようです。 ）
現時点ではハロワの方に『離職理由に係る申立書』という会社に意義申し立てる用紙を渡され『記入して下さい。』
と言われている状態ですが、これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
そこで、
②『離職理由に係る申立書』を出さずに残業時間がオーバーしている事だけを会社に電話レベルで確認してもらいすまされないものか。
●退職前３ヶ月のタイムシート、給料明細を持って行き、その事を会社の人事の方に電話で確認程度ですまないものかと考えております。
残業していた事は事実なので、会社に電話レベルで確認を取られるのはかまいません。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
自己の経験談も有り難いです。（知り合いの話はごめんなさい。）
もしかりに担当者の方により違うのなら話し合ってなんとか都合の良い所におさめたいので、そこらへんも教えて頂きたいです。（法的に裏道というか…があるならその方法も教えて頂きたいです）
以上です。回答宜しくお願い致します。
最近会社を自己都合でやめ、失業保険を貰う手続きをしています。
ハロワの方にお話をしていたら残業時間等々もろもろの理由で会社都合になると言われました。
もちろん保証が違うので出来れば会社都合にしたいです。
会社都合になる理由が何個か有るうちで一番スマートに行くのが残業時間だと言われました。（１００時間前後でした）
ですが、ネットサーフィンで調べたところ残業時間で会社都合にする場合、会社に確認が行き、酷いと会社に行政から指導が入り、会社側が補助金等出づらくなるとの情報を発見しました。
私的には今後会社の方や会社と関わる可能性が有るので、会社の方に悪く思われたく有りません。
そこで質問なのですが、
①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
●（賛否両論で、『ハロワの担当者による。』とか『確認を取る決まりが有る。』とか今一良くわかりませんでした。実際周りの人に聞いても会社に確認されなかったパターンとされたパターンが有るようです。 ）
現時点ではハロワの方に『離職理由に係る申立書』という会社に意義申し立てる用紙を渡され『記入して下さい。』
と言われている状態ですが、これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
そこで、
②『離職理由に係る申立書』を出さずに残業時間がオーバーしている事だけを会社に電話レベルで確認してもらいすまされないものか。
●退職前３ヶ月のタイムシート、給料明細を持って行き、その事を会社の人事の方に電話で確認程度ですまないものかと考えております。
残業していた事は事実なので、会社に電話レベルで確認を取られるのはかまいません。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
自己の経験談も有り難いです。（知り合いの話はごめんなさい。）
もしかりに担当者の方により違うのなら話し合ってなんとか都合の良い所におさめたいので、そこらへんも教えて頂きたいです。（法的に裏道というか…があるならその方法も教えて頂きたいです）
以上です。回答宜しくお願い致します。
＞出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
そう思うならハロワークであなた自身が自分の担当者にご相談ください。
玄人の意味は何を指すのかわかりませんが、だったらお金を払ってご依頼ください。もっともハロワの担当者がどういう行為を行うかはその人ここの状況によって違いますし、担当者の判断によって違います。マニュアル通り動いているわけじゃありません。
＞①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
離職票が自己都合になっているのであれば会社に確認を取らなければできませんよね。あからさまに残業が超えているということが事前に証明できているならその時点で指導が入っているはずです。
＞これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
異議申し立てをするとういことはそういうことです。悪く思われることが嫌なら自己都合にするというのが一番確実なことです。
補足にてついて：
＞担当の方により違うと言う事も無いようです。
あたりまえです。ハロワで”担当者によって対応が違うんですか”と聞いてそうですよとは絶対答えませんよ。
実務としてやっている経験上担当者によって対応が違うという意味です。
失業者が残業が多くて失業しても、異議申し立てをすれば会社都合になることを必ず教えてくれるわけじゃありません。
良い担当者にあたったようでよかったですね。
そう思うならハロワークであなた自身が自分の担当者にご相談ください。
玄人の意味は何を指すのかわかりませんが、だったらお金を払ってご依頼ください。もっともハロワの担当者がどういう行為を行うかはその人ここの状況によって違いますし、担当者の判断によって違います。マニュアル通り動いているわけじゃありません。
＞①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
離職票が自己都合になっているのであれば会社に確認を取らなければできませんよね。あからさまに残業が超えているということが事前に証明できているならその時点で指導が入っているはずです。
＞これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
異議申し立てをするとういことはそういうことです。悪く思われることが嫌なら自己都合にするというのが一番確実なことです。
補足にてついて：
＞担当の方により違うと言う事も無いようです。
あたりまえです。ハロワで”担当者によって対応が違うんですか”と聞いてそうですよとは絶対答えませんよ。
実務としてやっている経験上担当者によって対応が違うという意味です。
失業者が残業が多くて失業しても、異議申し立てをすれば会社都合になることを必ず教えてくれるわけじゃありません。
良い担当者にあたったようでよかったですね。
長年勤めた会社を退職し、失業保険受給が終わり、3月に主人の扶養に入りました。今月松から正社員として社会復帰することになったのですが、次の会社で雇用保険も健康保険、年金も加入するので
何か私のほうで主人の会社へ申出、手続き等することはありますでしょうか？
何か私のほうで主人の会社へ申出、手続き等することはありますでしょうか？
新しい会社の保険証ができたら、現在もっている保険証をご主人の会社へ返還してください。
税の扶養と保険の扶養は違いますので、今月末からのお仕事でしたら収入で１０３万以下になると思いますので、今年は年末調整の際に旦那さんは配偶者控除を受ける事ができます。年末調整の用紙に奥さんの名前を記入して提出してください。
税の扶養と保険の扶養は違いますので、今月末からのお仕事でしたら収入で１０３万以下になると思いますので、今年は年末調整の際に旦那さんは配偶者控除を受ける事ができます。年末調整の用紙に奥さんの名前を記入して提出してください。
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